قوائم الوظائف المزيفة موجودة في كل مكان؛ وإليك كيفية تجنبها

يمكن أن يكون البحث عن وظيفة أمرًا صعبًا للغاية ومن السهل أن تطغى عليه العمليات، ومما يزيد الأمور سوءًا أن الكثير من القوائم مزيفة تمامًا أو غير موثوقة، مما قد يزيد الأمور تعقيدًا. بدلاً من المخاطرة بمعلوماتك الشخصية أو إضاعة وقتك الثمين في وظائف مزيفة، تعلم كيفية اكتشافها والتقدم فقط إلى الوظائف التي ستؤدي بالفعل إلى شيء حقيقي.

ابحث عن أسماء مواقع الويب العامة

ستستخدم الكثير من الشركات مواقع الويب أو جهات التوظيف التابعة لجهات خارجية للتعامل مع عمليات التقديم الخاصة بها، وعلى الرغم من أنها يمكن الاعتماد عليها، فمن المهم معرفة أي منها شرعي.

العديد من قوائم الوظائف في أماكن مثل علامة التبويب “وظائف Google” التي تعرض الوظائف الشاغرة محليًا سترتبط بالمواقع ذات الأسماء العامة لمحاولة النجاح كموظفين حقيقيين. قد تواجه قائمة تنقلك إلى موقع يسمى “JobsPostings.com” أو شيء غامض مشابه.

غالبًا ما تطلب هذه المواقع عنوان بريدك الإلكتروني أو رقم هاتفك أو أي تفاصيل شخصية أخرى لبدء إرسال رسائل البريد الإلكتروني التسويقية أو روابط التوظيف الاحتيالية إليك. تعد قوائم الوظائف في أماكن مثل مكاتب البريد أو متاجر البيع بالتجزئة مادة شائعة لهذه الأنواع من المواقع، وقد لا تكون الوظيفة التي تدعي أنها تعرضها موجودة على الإطلاق.

لتجنب ذلك، من الأفضل الانتقال إلى مواقع التوظيف الرسمية أو الالتزام بمواقع التوظيف مثل الواقع أو ZipRecruiter التي تتمتع بسمعة طيبة. تأكد من إلقاء نظرة على اسم النطاق ومواقع البحث التي ربما لم تسمع عنها من قبل لتجنب بيع معلوماتك أو منحها بشكل مباشر لأطراف ثالثة تتطلع إلى الاستفادة منها.

التحقق من تاريخ النشر

على الرغم من أنها قد لا تكون عمليات احتيال صريحة، إلا أن الكثير من القوائم التي تظهر عبر الإنترنت قد تكون قديمة أو قديمة، مما قد يؤدي إلى إضاعة الوقت إذا كنت تتقدم لوظيفة تم شغلها بالفعل.

من المهم التحقق من تاريخ الافتتاح ومعرفة المدة التي مر عليها، نظرًا لأنه كلما تقدم العمر، زادت احتمالية تجاهل طلبك أو عدم وصوله أبدًا إلى أي شخص على الإطلاق. عادةً ما تسمح لك هذه القوائم بملء الطلب بالكامل، بغض النظر عن العمر، لذلك ستحتاج إلى التأكد من أنه حديث إلى حد ما قبل الالتزام بالوقت.

يمكن أن تكون قوائم الوظائف القديمة أيضًا علامة على عملية احتيال محتملة، حيث غالبًا ما يترك القائمون على التوظيف المزيفون منشوراتهم لأسابيع وحتى أشهر في كل مرة لزيادة تعرضهم إلى أقصى حد. على الرغم من أن ذلك ليس علامة مؤكدة على الخداع، إلا أن الالتزام بالقوائم المنشورة عاجلاً وليس آجلاً من المرجح أن يوفر عليك الكثير من الوقت على أي حال.

تجنب خطط المقابلة السريعة

هناك طريقة أخرى ستحاول بها أطراف معينة الحصول على معلوماتك الشخصية وهي تقديم وعود غير معقولة حول مدى سرعة حصولك على مقابلة. تعد بعض التطبيقات المستخدمين بإمكانية إجراء مقابلة في غضون أسبوع أو أقل، حتى دون إرسال سيرة ذاتية.

تميل عملية التوظيف في معظم الوظائف إلى أن تستغرق وقتًا أطول من ذلك، وبدون سيرة ذاتية، ليس هناك سبب يذكر لأصحاب العمل للنظر في اختيارك لمنصب ما. في الواقع، بعض هذه الخدمات لديها واجهت انتقادات في الماضي لفشلها في إبلاغ أصحاب العمل بشكل صحيح يزعمون أنهم يعملون مع المتقدمين الجدد.

توجد هذه المواقع للاستفادة من حقيقة أن الحصول على مقابلة قد يستغرق بعض الوقت في بعض الأحيان، وهي تفترس أولئك الذين يتطلعون إلى الحصول على وظيفة بسرعة. كن حذرًا عندما تبدأ القائمة بإجراء مقابلات واعدة حتى قبل تقديم الطلب أو دون طلب سيرتك الذاتية.

في بعض الأحيان، يتمكن مسؤول التوظيف من الحصول على معلوماتك بطريقة أو بأخرى حتى بدون عملية احتيال كاملة، مما قد يؤدي إلى تدفق مفاجئ لرسائل البريد الإلكتروني والمكالمات والنصوص التي تقدم جميع أنواع الفرص.

يمكن أن تتراوح هذه بين عروض العمل المزيفة، أو طلبات إجراء المقابلات أو الروابط إلى الوظائف الشاغرة التي لا تأتي من أي شركات توظيف أو شركات رسمية. قبل أن تفكر في ذلك، ابحث في الشركة أو المؤسسة التي يزعمون أنهم ينتمون إليها ومعرفة ما إذا كانت هناك فرص عمل مماثلة بالفعل وتجنب منحهم أي معلومات شخصية.

من الأفضل دائمًا اللجوء إلى الطرق الرسمية عند البحث عن عمل في كل حالة تقريبًا، ولكن بشكل خاص عندما يبدأ أصحاب العمل الذين لم تتصل بهم مطلقًا في التواصل معك.

إذا تلقيت مكالمة هاتفية من شخص يدعي أنه مسؤول توظيف من وظيفة لم تتقدم لها مطلقًا أو لم تقدم معلوماتك إليها، فمن المرجح أن يكون ذلك عملية احتيال، ومن الأفضل إغلاق الهاتف على الفور وحظر الرقم.

أما بالنسبة لرسائل البريد الإلكتروني والرسائل النصية الخادعة، فغالبًا ما تأتي بدرجة من الإلحاح الملحوظ لتشجيعك على تسليم معلوماتك. ستقوم الكثير من الهواتف بفحص هذه الرسائل تلقائيًا في حالة وجود بريد عشوائي، ولكن إذا لم يكن الأمر كذلك، فمن الأفضل تجنب منحها أي اهتمام كبير حتى لا تكشف عن شيء مهم عن طريق الخطأ.

كن حذرًا من الوعود السامية

تقدم بعض القوائم الكثير من الادعاءات النبيلة حول ما تقدمه لمقدمي الطلبات، حتى الوعود الخارجية بإجراء مقابلات سريعة غير واقعية. على سبيل المثال، إذا وجدت واحدًا يدعي أنه يسمح لك باختيار جدولك الزمني الخاص أو العمل من المنزل، لكنه لا يشير إلى أنه وظيفة مستقلة، فقد يكون هذا أمرًا جيدًا لدرجة يصعب تصديقها.

يمكن أن تتضمن بعض المطالبات الأخرى المقدمة من هذه الأطراف عروضًا بأجور مرتفعة بشكل غير واقعي أو مزايا تأمين على الرغم من عدم إدراجها كعمل بدوام كامل. تأكد من تخفيف توقعاتك ومعرفة ما يتم تقديمه عادةً لشغل وظائف مماثلة في هذا المجال حتى تتمكن من تحديد متى تكون الوعود جيدة جدًا لدرجة يصعب تصديقها.

ثق بالعملية

قد يستغرق الحصول على وظائف حقيقية وصادقة بعض الوقت، وهذا هو واقع الأمور في بعض الأحيان. من السهل الوقوع في فخ الوعود النبيلة بإجراء مقابلات سريعة للوظائف ذات الأجور المرتفعة، ولكن المنظمات التي تقدرك بالفعل كمرشح سيتعين عليها أن تأخذ الوقت الكافي لمراجعة مؤهلاتك، الأمر الذي قد يستغرق بعض الوقت.

قد يكون من المحبط الانتظار أيامًا أو حتى أسابيع لتلقي الرد من صاحب العمل المحتمل، ولكن النتيجة على الأرجح ستكون تجربة أكثر إرضاءً وصدقًا. هناك الكثير من المحتالين والقوائم المزيفة، وعلى الرغم من أنها قد تكون مغرية في بعض الأحيان، فمن الأفضل عدم منح وقتك الثمين لأطراف لا تقدرها أو تطبيقات لا تؤدي إلى أي شيء.

عندما تبحث عن الخطوة التالية في حياتك المهنية أو حتى تبحث فقط عن عمل جانبي لكسب بعض المال الإضافي، ضع بعض هذه الأشياء في الاعتبار لتجنب إضاعة وقتك. ليس كل شيء دائمًا عملية احتيال، ولكن في بعض الأحيان لا يقوم مسؤول التوظيف بتحديث قوائمه أو أن المنشور قد تم ملؤه بالفعل قبل إزالته، لذلك من الأفضل أن تختار معاركك وتلتزم بالمعارك التي لها إمكانات حقيقية.